Em alusão ao Agosto Lilás, mês de conscientização pelo fim da violência contra a mulher, o Anffa Sindical intensificou suas ações de enfrentamento ao assédio e à discriminação no serviço público. A iniciativa reafirma o compromisso da entidade com a proteção das servidoras e a construção de um ambiente de trabalho pautado pela ética, respeito e dignidade.
Na última quinta-feira (6), a Diretoria Executiva do Sindicato e a Delegacia Sindical do Distrito Federal reuniram-se com a assessora de Relacionamento do Sinditamaraty, Eliane Monteiro Cesário, para estreitar parcerias na divulgação de conteúdos educativos e de acolhimento. Participaram o presidente do Anffa Sindical, Janus Pablo; seu vice, Ricardo Nascimento; a secretária de Administração, Rogéria Oliveira Conceição; e a diretora de Comunicação e Relações Públicas da DS/DF, Patrícia Santana Ferreira.
O objetivo das ações conjuntas é esclarecer a sociedade e, especialmente, os colegas do Ministério da Agricultura e Pecuária (Mapa) sobre as diversas formas de violência – , que podem ser física, psicológica, moral, sexual e patrimonial, – além de disseminar a rede de atendimento e proteção às mulheres.
A parceria entre as entidades não é recente. Em maio deste ano, o Anffa Sindical apoiou a realização do 2º Congresso Internacional de Enfrentamento ao Assédio e à Discriminação no Serviço Público, promovido pelo Sinditamaraty, que reuniu especialistas do Brasil, Colômbia, Equador e Argentina (veja mais). Para Pablo, a união entre os sindicatos sinaliza uma posição clara da categoria.
“O combate à violência de gênero não é uma pauta secundária; é precondição para a integridade e a valorização do serviço público. Mobilizar o Sindicato nessa causa é atuar firme na proteção das nossas mulheres e no fortalecimento das instituições”, afirmou o presidente.
Ainda em maio, a Delegacia Sindical do DF promoveu, com apoio do Anffa Sindical, o seminário “Serviço Público e questões de gênero: enfrentando discriminações”, na sede do Mapa. O evento contou com a participação de especialistas e ativistas para debater a desigualdade de gênero e o assédio como um problema estrutural (veja mais).
A diretora de Comunicação da DS/DF, Patrícia Santana Ferreira, enfatizou a urgência do debate e o papel do sindicato nesse processo. “É urgente que discutamos igualdade de gênero e enfrentamento às discriminações dentro e fora do serviço público. Esse trabalho é uma iniciativa para o início dessas discussões, que devem ser abraçadas pelos filiados do Anffa Sindical e também pelo Mapa como um todo”, concluiu Patrícia.
As ações que serão promovidas pelo Anffa Sindical reforçam que o assédio moral, o assédio sexual e a discriminação comprometem a saúde dos servidores e enfraquecem as relações institucionais, sendo dever de todos contribuir para um ambiente mais seguro.
Marco regulatório contra a violência
A campanha Agosto Lilás ganha ainda mais relevância em 2026, pois marca os 20 anos da Lei Maria da Penha (Lei nº 11.340/2006), sancionada em 7 de agosto. O marco legal brasileiro é o principal instrumento de prevenção e enfrentamento à violência doméstica e familiar, prevendo medidas protetivas como o afastamento do agressor do lar e a proibição de contato com a vítima.
Como denunciar
A Central de Atendimento à Mulher, pelo Ligue 180, está disponível para denúncias, orientações e informações sobre direitos (veja mais).
