Nesta terça-feira (25/11), o Anffa Sindical participou de mais uma rodada da Mesa Setorial de Negociação do Ministério da Agricultura e Pecuária (MAPA). No encontro, foram debatidos temas como o enfrentamento ao assédio e à violência no ambiente de trabalho, a modernização da frota de veículos do Ministério e o chamamento do cadastro de reserva do Concurso Público Nacional Unificado (CPNU).
A abertura foi conduzida por Alisson Lago, da Subsecretaria de Gestão de Pessoas e de Gestão do Conhecimento do MAPA, que informou sobre a Portaria de combate ao assédio e violência, que será publicada em breve, fruto do grupo de trabalho do qual o Anffa Sindical integrou. Durante a mesa, também foi destacado o Diagnóstico Organizacional de Saúde e Segurança do Trabalho que está sendo realizado pela Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP). Para participar, clique aqui.
Outro ponto central da discussão foi a modernização da frota de veículos do MAPA. Segundo o Coordenador-Geral substituto de Apoio às Superintendências, José Antônio Roldão, está sendo implantado um projeto-piloto em Cuiabá (MT) para substituição dos veículos por modelos obtidos via contrato de aluguel. Caso seja bem-sucedido, o modelo será expandido para as demais Superintendências. Também avançou o processo de licitação para manutenção predial das unidades, já em estágio final na Superintendência de Goiás e previsto para aplicação nacional.
O uso de viaturas antigas com mais de dez anos de frota também foi discutido na ocasião. O MAPA reforçou que a orientação é não alocar mais orçamento para manutenção de veículos obsoletos e estimular as superintendências a realizar o desfazimento ou doações, uma vez que a permanência desses veículos impede o recebimento de novas unidades.
A reunião tratou ainda das próximas convocações do concurso público para Auditores Fiscais Federais Agropecuários. O MAPA realizará, já na próxima semana, reuniões com a Secretaria Executiva e com a SDA para definir cronograma de chamada, data do concurso de remoção interna e distribuição das novas vagas. Atualmente, há 62 postos disponíveis: 12 remanescentes da primeira chamada e mais 50 correspondentes à liberação de 25% do cadastro de reserva aprovado pelo governo federal.
O objetivo é que o processo de concurso de remoção interna seja conduzido de forma automatizada e transparente, permitindo que os servidores indiquem previamente localidades de interesse. O sistema irá calcular deslocamentos e vacâncias, garantindo realocação inteligente e justa, alinhada a critérios como tempo de serviço, minimizando judicialização.
Os representantes do Anffa Sindical também reforçaram a necessidade de que as chamadas contemplem as cinco formações da carreira, garantindo equilíbrio na força de trabalho do serviço agropecuário federal.
A reunião contou com a presença do presidente do Anffa Sindical, Janus Pablo, do vice Ricardo Aurélio, do diretor de comunicação, Montemar Onishi, do diretor de Formação Profissional, Luiz Eduardo da Rocha, do diretor de Política Profissional, Henrique Pedro Dias.
A próxima Mesa Setorial de Negociação está agendada para 25 de fevereiro de 2026.
